陆天然：你想用谁，就要先给他充电

善思录：（文/陆天然）在浩瀚的宇宙中，有一种神奇的能量，它无形无质，却无处不在。这种能量就是能量场，它可以提升一个人的内在品质，影响他的思维模式，改变他的行为方式。当你想用谁时，就要先给他充电，因为能量场就像磁场一样，吸引着你向更高的方向发展。

当你打开窗户，光线涌入室内，这时候阳光就是这个能量的供应者。所以想要给你的员工注入新的能量，你需要引导他们走进新的、明亮的工作环境。员工之间的互相鼓励和支持同样是一个很好的方法。给予他们信任和尊重，让他们感受到你的关心和爱护。当他们感到自己被重视和尊重时，他们就会更加积极地投入工作，并发挥出自己的潜力。

但是，如何才能真正地给员工充电呢？首先，你需要了解他们的需求和期望。每个人都有自己的梦想和目标，他们需要的是支持和鼓励。当你给予他们足够的支持和鼓励时，他们就会更加自信地面对工作上的挑战。其次，你需要给员工灌输积极的思维方式。培养他们勇敢面对问题、主动寻求解决方案的态度。只有当你把他们的潜力和梦想紧紧联系在一起时，你才能激发出他们的工作热情和创新精神。

一个拥有健康能量的团队，就像一个充满活力的生态系统一样，每个成员都在不断地成长和进步。在这个过程中，你需要扮演一个积极的角色，帮助他们建立正确的价值观和行为准则。同时，你也需要给予他们足够的空间和时间来成长和发展。在这个过程中，你可能会遇到一些挑战和困难，但是只要你坚持下去，就一定能够取得成功。

当然，给员工充电并不是一件容易的事情。你需要不断地反思自己的行为和态度，以便更好地为员工创造一个充满正能量的工作环境。你需要不断地倾听他们的声音，了解他们的需求和期望，这样才能更好地激发他们的潜力。此外，你还需要与员工保持真诚的沟通和互动，让他们感受到你的关心和支持。

总之，当你想要用谁时，首先要给他充电。这不仅是一种态度和理念，更是一种实践和行动。通过给员工注入新的能量和积极的思维方式，你可以激发他们的潜力，帮助他们成长和发展。同时，你也能够获得更多的收获和成功。

在未来的道路上，我们需要不断探索和实践给员工充电的方法和途径。我们需要更加关注员工的成长和发展，给予他们更多的支持和鼓励。同时，我们也需要反思自己的行为和态度，以便更好地适应变化的环境和工作需求。只有在这样的努力下，我们才能共同创造出一个充满活力和创新的团队。

当然，每个人都有自己的价值和潜力，如果你想利用好每一个资源或人脉来达到自己的目标，就先给他充电吧！因为你付出的关心和支持将会获得更多的回报和成功！让我们一起为创造一个充满正能量的工作环境而努力吧！

作者简介：

陆天然，江苏省南通市海门区人，东华大学数字资产研究院院长，主持产学研融合和《数字经济方法论》编撰等工作。曾任新华社记者、中国改革报驻闽首席记者、站长、国务院研究室（言实）互联网时代方法论课题组组长、全国“促进民营经济高质量发展法治智库”（又称中国民企法治红色 IP ）专家、著有《互联网时代方法论丛书》十二卷。